************医院。根据本院发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才，热忱欢迎有志之士报名应聘我院相关工作岗位。
一、岗位需求
序号 |
岗位 |
科室（部门） |
专业 |
学历 学位 |
进人 计划 |
联系人及电话 |
1 |
医疗 教学 科研 |
牙体牙髓科 |
口腔临床医学 |
博士研究生 |
2 |
王老师******595 |
2 |
牙周科、黏膜科 |
牙周病学、口腔黏膜病学 |
1 |
曹老师******491 |
||
3 |
儿童口腔科 |
儿童口腔医学、正畸学、牙体牙髓病学 |
1 |
李老师 ****** |
||
4 |
口腔预防科 |
口腔医学 |
1 |
李老师 ****** |
||
5 |
口腔全科 |
牙体牙髓病学 |
硕士研究生及以上 |
1 |
陈老师 ****** |
|
6 |
麻醉科 |
麻醉学 |
2 |
刘老师******094 |
二、招聘条件
1.具有良好的品行；具备岗位所需的专业或技能条件；具备适应岗位要求的身体条件，心理健康；学术严谨；思想政治立场坚定，能遵守宪法、法律及高校教师十项准则和国家医疗卫生行业标准。
2.年龄计算截至2025年6月30日。
3.教学、科研岗，要求具有博士学位。博士后年龄一般在35周岁以下且获得博士学位一般不超过3年；“3+3”讲师年龄一般不超过32周岁（具有博士后经历者不超过34岁）；特聘副教授年龄一般不超过35周岁；特聘教授年龄一般不超过38周岁。对业绩突出、特别优秀者可适当放宽2岁。
4.医疗岗，原则上要求具有博士学位，具有住院医师规范化培训合格证者优先。博士学位者年龄一般不超过35周岁；口腔全科、麻醉科等少数急******医院麻醉学副主任医师及以上职称的从业经历者，启动急需人才引进“一事一议”程序。
三、招聘程序
1.拟定人事招聘计划。
******医院人事招聘报名表》（方法详见附件《招聘报名操作手册》），并携带个人简历及相应材料，根据申报岗位，择期现场确认。
3.用人科室组织考察。各用人科室和党支部组织相关考察，考察形式不************大学应聘教师思想政治和师德师风表现自评表》，职能部门复审。
4.人才工作小组审议。经用人科室推荐至院人才工作小组评议，就应聘人所取得的医疗、教学******学校聘用。
四、招聘要求
1.医疗、教学、科研岗位，常年接受应聘申请。确认接受应聘人报名材料当日起，用人科室在一个月内开展资格审查，并组织完成相关考察，确定应聘候选人后推荐至人力资源部组织开展复审报院人才工作小组，经院人才工作小组审议后进行公示。
2.原则上入职时需获得进人计划所要求的相应学位。
五、考察体检
经公示无异议后，我院将按******医院进行体检，体检标准参照国家人社部制定的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检合格后办理入职。
六、聘用待遇
根据我院《人员招************大学聘用。
七、注意事项
******医院官方网页进行通知，各环节审查考试未通过者将不予公示，不参加下一轮考试。请应聘者及时关注我院官网并保持通讯畅通，务必保证所提供材料真实、准确，如有违事实，将取消报名、聘用资格。
八、联系方式：
******医院人力资源部（办公楼212室）；
邮编：410078，电话：0731-******；
联系人：童老师、周老师。
******医院
2025年2月28日
